2024人力资源管理实务考试题型

一、人力资源管理师考试科目

人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》。一级和二级人力资源管理师考试科目相同，三级和四级人力资源管理师考试科目相同。

1. 一级、二级人力资源管理师考试科目：

《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》。

题型：

《理论知识》的题型是单项、多项选择题；《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》包括论文和论文答辩。

2. 三级、四级人力资源管理师考试科目：

《理论知识》、《专业技能》。

二、考试内容

考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

重点内容：

企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

三、总结

人力资源管理师考试科目和内容涵盖了人力资源管理领域的各个方面，考生需全面掌握相关知识和技能，才能顺利通过考试。

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