中级人力资源管理师考试时间2024(人力资源管理师属于中级职称吗？)

中级人力资源管理师考试时间2024

网上有关“中级人力资源管理师考试时间2024”话题很是火热，小编也是针对人力资源管理师属于中级职称吗？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

中级人力资源管理师考试时间2024是在2024年10月中旬左右。

人力资源管理师是负责企业的人力资源管理工作，包括人才储备、招聘、培训、薪酬等方面的职业资格证书。中级人力资源管理师考试内容主要包括国家一级职业资格的通用知识和人力资源管理专业知识两部分。其中包括管理学、劳动法、心理学、会计学、人力资源管理学等。

中级人力资源管理师的报名条件包括具有中级以上文化程度、从事人力资源管理工作满二年，并接受单位认可，通过职业资格培训后取得证书。

备考中级人力资源管理师考试需要系统学习相关知识，同时要注重实践操作、多做题、多看题解。还可以根据考试大纲分别进行练习和复习，利用各种资源抓住重点难点。

中级人力资源管理师证书是具有国家一级职业资格的专业人才，代表了一定的知识水平和实际工作能力，能够提高个人职业素质及竞争能力，同时对于求职者来说，具有较大的优势。

扩展知识：

人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，照国家职业标准分为人力资源管理员，原国家职业资格四级、助理人力资源管理师，原国家职业资格三级、中级人力资源管理师，原国家职业资格二级、高级人力资源管理师，原国家职业资格一级。

人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种岗位操作技能证明、职业准入证明。凡考核合格者，由国家人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书。

实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

人力资源管理师中级是属于人力资源管理师二级。

人力资源管理师主要负责解决组织人员配置、人岗匹配的问题。通俗地说，按照企业的要求，把合适、优秀的人才招进企业，并把合适的人放在合适的岗位上。

人力资源管理师指取得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法律事务等工作的管理人员。人力资源管理师共有四个等级，分别是:四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师和一级企业人力资源管理师。

国家承认的人力资源管理师有中级经济师证书样式，国家颁发，人力资源管理师职称。

国家人力资源管理师和企业人力资源管理师的区别是什么：

1、定义不同

企业人力资源管理师，在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

2、发证机构不同

企业人力资源管理师是国家人力资源和社会保障部颁发，社会上培训搞的风风火火的多是企业人力资源管理师。

3、适用的范围不一样

企业人力资源管理师全国通用，全国认可。注册人力资源管理师只能在相应的范围内使用，它只是行业认可。

4、学习的内容不一样。

企业人力资源管理师是人力资源六大模块一起学，考试也是一起考，主要是理论知识为主。注册人力资源管理师是分模块学习，六大模块被拆开来学，学的东西不是很深，以一些案例为主。

5、考试不一样。

企业人力资源管理师是分三门课，理论、实际操作和论文，六大模块一起考，三门只要每门达到60分就可以拿到证书。

关于“中级人力资源管理师考试时间2024”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！

温馨提示:微信搜索公众号【深圳之窗】,关注后在对话框内回复【人力资源】即可获取各种资格考试,往年真题,高分技巧，助力考前冲刺等最新咨询入口,报名入口,报名方式等信息。同时,扫描关注文下企微号,可以了解更多技能考证知识技巧,开启更广阔的职业发展之路