佐佑人力资源公司(经济学专业研究生课程)

佐佑人力资源公司

网上有关“佐佑人力资源公司”话题很是火热，小编也是针对经济学专业研究生课程寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

晚上七点整，毅然准时来到棒铺咖啡。

“关于你说的那个问题--你活着到底为了什么？”她边脱去外套，边对我说：“我从来没想过！”

我楞了一下，在来时的地铁上以及等待的一杯咖啡的时间里，我设想了她回答这个问题9种方向的可能性，并准备了3份访谈提纲，看来都没用了。

看到对面的她那明亮的眼睛，绿色的毛衣上自然舒展的短发，像是冬天里的一株青苗。我的心里反而出现一丝愧疚，好像这个问题我本来就不该问。一时楞在那里，反而不知道该怎么继续。

“我活着就是为了体验不同的感受，”毅然非常自然地解释道：“我按照自己的意愿生活，不像有些人活着像被‘封印’了，我没有这种感觉。”

“那你都体验了哪些不同的感受呢？”我找到一个话题。

“活着，就不能白活着，每天都有新体验、新尝试，每天进步一点点。总得折腾点事。要不，不白活了吗？！”仿佛是公理，无可辩驳。

大约8年前，毅然开始做独立咨询顾问，给企业做咨询顾问服务的同时，也体验了各种各样好玩的事情。

2024年，在音频APP刚兴起的时候，毅然在当时一款APP“蓝莓”上做了专题《毅然的知与行》。内容是职场相关的话题，每期录5分钟，做了100多期。做完这个专题，毅然说，感觉自己的沟通表达能力得到大幅提升，说话一般少有废话。

2024年，在行平台推出后，毅然开始成为在行的行家。在职业规划领域，被500多位来访者约见，没有一个差评。“在做行家的这段时间，我指导他们走出迷茫的困境，而我也好像体验了500多个不同的人生故事“

2024年，毅然开始运营自己的社群“蒲公英的世界”，帮助社群里的小伙伴链接了更多的资源，有近500名伙伴一起探索更多的可能性，大家在这里遇到了很多有趣的人和事。

2024年毅然又开始学习、研究天赋优势理论、积极心理学；跟中央人民广博电台合作担任嘉宾；在考拉FM上做了《毅然职场说》……

第一次听毅然讲这么多不同的体验，回想起以前聊天时提到的那些惊艳的分享，只是其众多体验的冰山一角。

“一个人如何才能活的如此舒展？”在听毅然分享的过程中这个问题一直萦绕脑海，”难道就没有什么大的转折点吗？“

“任何人都不可能一帆风顺的，肯定都会有波澜起伏。”毅然答道：“但我从未撞过南墙，因为，我一直朝北走。”

我脑海中灵光一闪，感觉有一点火光略过，好像没能抓住。

“最后一句是冷笑话，哈哈~”毅然看着我思索的样子，捧腹大笑。

毅然说，在初中的课桌上看到过不知谁刻的四个字：乐极生悲。在中学的经历中就发现自己身上有这么个规律：特别嗨的时候就容易出事。所以，她从小就学会调整自己，特别嗨的时候就控制一下，不要过头。

每一件事上，毅然其实都在管理自己的欲望，都能与自己达成和解，调整到可达成的范围。她特别会跟自己的心谈判，不让自己活得痛苦。在几十年中，这种能力成为了下意识地反应，能够让自己适应各种多变复杂的情境。

原来，毅然不是设定好一个目标，选择好路径，然后按计划去实施的。她的人生没有这么死板的设计，因为她每时每刻都能知道自己的方向，她的内心就是自己的指南针，每个点上都能清楚的指出“北”的方位。所以，她能够一直朝北走。

”我从未撞过南墙，因为，我一直朝北走。”想起毅然刚才说的，这不是冷笑话，这是她活出的答案。

这种状态，其他人能做到吗？我能从中学到些什么呢？

听到我的问题，毅然从手机里找到一张图给我看，“将内心呈现出来，它将拯救你；如若不然，它将摧毁你。”

我知道她现在每天清晨都会在一张纸上手写下自己的感想，在朋友圈中获得很多的赞。而她给我看的这个我也非常熟悉，摘自我们两个都在读的一本哲学书籍《你生命中的大事》。

将内心呈现出来！这是毅然给我的答案。

毅然做过高校的辅导员，硕士毕业后在嘉铭集团做到人力资源总监，在佐佑咨询担任过管理咨询顾问，到现在的独立咨询顾问。每一个选择，她都是听从内心的声音，将内心呈现的指引作为自己实际行动的选择。

毅然是身心合一的，不像很多人活得那么纠结；毅然是简单的，想做就做，不想做就撤；毅然是豁达的，遇到问题就解决，不能解决就认；毅然是自由的，从不给自己架设框架束缚。

“在行约我的人，我看到他们焦灼无助，在困境中找不到出路，我能帮他看到一扇侧面，帮他们创造出可能性。”毅然回想起在行上约见的500多人，有很多人把她当成人生导师、领路人，或者贵人。

我想，能做到这种程度，是源于内心呈现让她的双眼澄澈明亮，能够让处于迷茫中的人看到光。

没有执着的目标，但毅然完成了很多人都没法完成的事；没有明确的计划，但毅然走出了清晰的前途；没有反复地彩排，但毅然每件事都做得精彩。

她说，她一直在路上，享受在路上的感觉。去哪？不知道，既然在路上就走好每一步。怎么走？跟随内心的声音，那是最好的指引。

毅然给同样在路上的大家几条建议：

1.你不知道，是因为你真地不知道！很多人是受认知的局限；

2.坐在这想其实什么都不会改变；

3.很多事情努力去做，基本都能做成。很多人没做成事，多是由于恐惧。

说这话的毅然，就像一个勇敢的少女！

毅然拥有一个9岁般孩子对世界的好奇心，正是由于这样的好奇心，让她在探索未知的世界时，充满了期待，一切都有更多的可能性，可以不设限地去活。她最常提到的一个词是“无龄感”，就是没有年龄的感觉。并不是45岁就应该活成一个什么样，谁说45岁的女人就一定是油腻的“中年妇女”？45岁依旧可以活得很精彩……

我觉得毅然的活法，很像庄子在《逍遥游》中表达的观点：既然活着，那就好好活，真实而自由地好好活着！

毅然说：“庄子说得对！”

大学堂无戒90天挑战营

专家提出，优秀管理者与素质有关，与技术出身无关。管理理论研究以及实践证明，个体素质特点的差异，是决定技术出身者能否成为优秀管理者的关键。专家简介：张志学先生--经济学硕士，具有十多年的管理工作经验;曾任深圳华为公司考核薪酬部经理，具体推行华为人事考核系统的建设，主要推动华为内部Hay人力资源咨询项目;现为佐佑公司全职顾问。本人专长于战略理念分析、战略性人力资源系统设计，先后主持过多个大中型咨询项目。读者问：我是一家IT企业人力资源经理，公司里技术人员比较多，许多管理人员都是从技术人员中选拔出来，今后这种趋势肯定还会存在。请问，相对我们这样的企业，技术出身的人是否更易成为优秀管理者？管理咨询专家张志学：IT行业是一个技术密集型的行业，技术人才的密度也很大，技术出身者比拥有其他背景的人，更有机会在IT企业中成为管理者。至于技术出身的人能不能成为优秀的管理者，从许多IT企业的实践来看，答案是肯定的。什么样的管理者是优秀的管理者？先让我们界定一下管理者的角色:工作任务管理、目标制定与监控;组织氛围与组织建设、部门协调;工作环境和条件维护、工作资源配置;管理信息提供、影响与促进决策;工作流程规范与绩效持续改进;人员潜力的开发、促进员工发展。判断一名管理者是不是优秀管理者？关键在于如何衡量优秀与否。科学的态度是实事求是，即以客观存在的事实和行为为依据，评估管理者的绩效和能力，从而推定管理者任职资格的胜任程度。主要衡量指标包括:所管理的组织的实际绩效与改进程度;所管理的组织的氛围与群体的士气；职业道德水准和专业精神;管理知识和解决管理问题的技能；从事管理工作的实际经验。界定了以上概念，我们就更加明晰了技术出身者是否更易成为优秀管理者？这一论题。相对于非技术出身而言，技术出身者显然更易成为优秀的业务管理者，这不必论证；技术出身者是否更易成为优秀的职能管理者，这是个疑问，比如MBA（工商管理硕士）似乎有更大的成功几率，但MBA往往本科是技术出身；至于技术出身是否更易成为优秀的高层管理者，这尤其值得探讨，因为现实中既有比尔盖茨、柳传志这样的有力证据，也不乏郭士纳、任正非、郭为这样的有份量的反例。这样一来，论题本身成了问题。其实，真正有价值也是我们想聚焦的问题是，同为技术出身，谁更易成为优秀管理者？优秀管理者：与素质有关，与技术出身无关技术出身的人，素质特点差异很大，我们用一种形象的表达方式：I、T和Л型，I型是技术专才，T型是管理人才，Л型是优秀管理人才。共有的一竖，意味着专业、技术知识等；T型较I型多了一横，意味着多了管理知识、沟通技能等；Л型则又多了一撇，意味着多了些情商的成份，诸如自我认知、自我控制、人际理解等。美国心理学家迈克利兰提出人的素质冰山模型，冰山水面以上的部分是知识和技能，其特点是可易观察、可测试和易习得，如专业知识、管理知识、计算机操作技能、语言表达技能等。冰山水下部分是自我认知、社会认知、个性品质和动机，它们隐藏在行为的背后，但对人的行为以及行为后果却起着更关键的作用。一个人的职业成功，主要源于人的动机、个性品质及认知，而并非其知识和技能。推而论之，技术出身的人成为优秀管理者的关键不在于专业多强，而在于其个人内在的动机、认知等是否更符合管理者素质模型。管理者素质模型：权力动机最关键我们前面提到了一个优秀管理者的主要衡量要点，那么，如何才能达到那些标准、如何才能成为优秀管理者？回答这个问题的前提是，什么人更适合、更有机会成为优秀管理者？其实，胜任管理者的群体有一些核心的素质特征，称之为管理者素质模型，与之相匹配的个体，更易成为优秀管理者。管理者素质模型包括如下特点：较高的权力动机、领导欲望;高度的诚实正直;较强的分析和概念、判断能力；较强的人际理解与关系能力;精力充沛、敬业负责;良好的业务和组织知识。分析以上模型，其中关键且核心的单元是权力动机，权力动机是优秀管理者行为的原动力。而动机与人的遗传以及早期的生活经历高度相关，与人的职业经历也有一定的关系。拥有权力需求为组织服务：向优秀管理者前进管理者的工作主要是影响别人，而不只是本人单独干得很好。研究表明：优秀管理者不是那种只想取得个人成绩的人，也不是那种由别人指示行动方向的人--而是那种需要拥有权力的人！因此就动机而言，优秀管理者具有强烈的对权力的需求，而不是对个人成就的需求。同时，权力需求一定超过亲和需求(希望获得他人的好感)。当然，这种权力需求必须受到控制与自律，以确保这种权力满足的是组织乃至整个公司的利益，而不是满足管理者个人的控制欲。那么，有意愿选择管理职务的技术人员，如何才能更好地实现职业目标？评估个人动机类型。回顾一些重大事件，回顾一下个人日常的行为，分析自己是否是一个具有强烈权力动机的人。如果您总想搞好人际关系，总怕人际关系破坏而不坚持组织原则，总是为别人如何看待自己而担忧，而且这些都是发自内心的，那您可能不适合管理工作。已经在管理职位上的，应以极大的热情关注组织目标，并表现出为组织而奉献的行为。应鼓励与培养强烈的团队精神和集体自豪感，不断树立下属的自信心，使下属愿意且有能力承担责任，同时对下属的良好表现给予奖励。团队士气高昂，是管理成功的符号。

Ⅰ 读研究生(经济类)究竟读什么

学校还是很重要的，现在经济类很热门，若是读研自然是要选名校，不然出来还是没太大竞争力。除了金融，金融工程，其他经济类差别也不是特别大，好多工作单位招人的时候要求是经济类，不会具体分你是什么经济。学术型的论文是必不可少的，每天事还挺多的。专硕论文这方面要求能少点，不过也挺忙。

通常大家还是愿意选择应用经济学，比如区经、产经这一类的，而不太愿意选择政经这样的理论经济学。实际上，大多数人出来还是进了银行，这个就没什么了，学什么经济都一样。研究生的课程也还是挺多的，每天也挺忙，不过学校不一样，可能导师和教学的情况也不一样。大家都愿意选择名校，一个是学校的名声有助于就业，再就是名校里好的导师也比较多，对你可能更有帮助。多跟导师沟通，肯定有益无害。

工作的事不用想太多，到时自然会有实习时间和机会给你。总的来说，找个好的学校读个冷门点的经济学也是个不错的选择。

Ⅱ 经济学研究生考什么

经济类的研究生有学硕有专硕，学硕一般是考政治 英语一 数学三 专业课考经济学原理或者西方经济学，专硕的话，考政治 英语二 数学三或者396 专业课是431金融学综合，90分的金融学和公司财务

Ⅲ 经济学专业包括哪些课程

经济学基础、中级微观经济学、中级宏观经济学、政治经济学、财政学、国际经济学、金融经济学、计量经济学、公司理财、经济史、当代中国经济、劳动经济学、产业经济学、网络经济学、会计学、统计学、国际贸易、国际金融、

企业经济学、会计统计与核算。

经济学专业是(包括经济学方向和投资经济方向)为适应我国市场经济发展需要而设立的一个理论兼应用型本科专业。

该专业培养具备比较扎实的经济学理论基础，熟悉现代经济学理论，比较熟练地掌握现代经济分析方法，知识面较宽，具有向经济学相关领域扩展渗透的能力，能在综合经济管理部门、政策研究部门，金融机构和企业从事经济分析、预测、规划和经济管理工作的高级专门人才。

Ⅳ 考经济类的研究生有哪些科目不需要考数学

会计考研是分为会计学硕和会计专硕，这两种统称为会计考研，但是所要考的数学内容是不同的。

会计专硕中所考的数学是在联考中的，也就是咱们所说的199管理类联考。

199管理类联考中所考的数学属于基础数学，所考内容是高中所学的数学知识，这个很简单。

会计学硕是咱们经常说的会计学，会计学考数学三。

考研数学三是考高等数学、线性代数、概率论与数理统计这三部分内容。

数学三满分150分，从试卷结构上来看，设有三种题型：选择题(8道共32分)、填空题(6道共24分)、解答题(9道共94分)。通过分析近些年考试大纲中给出的考点，数三是要求考173个考点，基础知识会占总分的70%，也就是150*70%=105分。同时也会有侧重点，数三要求掌握经济应用问题。

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Ⅳ 经济学考研有哪些专业

企业经济学、可持续发展经济学、财政学、金融学、产业经济学等。

1、企业经济学

企业经济学(德语:Betriebswirtschaftslehre，缩写:BWL)，研究企业内部的管理相关问题和金融、市场营销、贸易、会计、审计、物流、人力资源、生产等在企业层面的问题。在教学学科设置上相当于美国的商学院、中国的管理学院。

2、可持续发展经济学

人类认识世界的哲学思想也发生了深刻的变化(尤其是生态哲学和生态伦理哲学思想的出现)，人类对于自古以来的人类社会经济活动的评价同样发生了深刻的变化(集中体现在可持续发展思想理念的形成与实践)。

现代经济学理论适应现实的能力是有局限的，只适应描述经济规模尚不能对自然承载力构成威胁的经济活动。

因此，经济学必然需要随着经济活动规模扩展到了自然承载力的边界而改造，要用一个适应范围更广的逻辑系统来适应现实。

3、财政学

财政学专业属于应用经济学科，它主要研究 *** 部门在资金筹集和使用方面的理论、制度和管理方法，同时也研究企业在生产经营过程中的税收问题。该专业培养具备财政、税务等方面的理论知识和业务技能。

4、金融学

金融决策分析主要研究金融主体投融资决策行为及其规律，服务于决策的金融理论“由一系列概念和定量模型组成”。这样的金融决策理论是个人理财、公司理财乃至一切有理财要求的部门所共同需要的。

该领域的分支学科包括金融市场学、证券投资学、公司财务学、金融工程学、金融风险管理、金融资产定价等。

5、产业经济学

产业经济学是一门新兴的应用经济学科，目前仍在发展之中。虽然其完整学科体系的基本确立距离现在的时间尚短，但其思想的形成则是源远流长，甚至可以迫溯到我国古代的春秋战国时代。

Ⅵ 经济学在职研究生课程有哪些

经济学在职研究生课程设置：

研究方向 必修课 方向选修课

互联网金融 高级微观经济学、高级宏观经济学 *** 经济理论、国际经济学.财政经济学、宏观经济监测预警宏观经济管理、高级公司金融金融衍生产品、数理分析方法计量经济学、《资本论》选读马克思主义与科学方法论、专业外语 网络经济学、互联网金融

金融学 金融学、商业银行经营与管理

金融投资 私募股权与风险投资、证券投资学

保险 保险理论、保险实务

企业经济管理 企业经营与管理、市场营销

财务管理与公司理财 证券投资与金融市场分析

注：课程设置以当年教学计划为标准。

Ⅶ 考经济学研究生考要考什么科目

经济学专业考研需要考试以下四门科目：英语，政治，数学，专业课。

专业课各个高校要求不同，大部分都是考西方经济学，有的学校要考政治经济学。这个在报考院校招生目录即可查询。

经济学专业主干学科：

经济学主要课程：政治经济学、资本论、西方经济学、统计学、国际经济学、货币银行学、财政学、经济学说史、发展经济学、企业管理、市场营销、国际金融、国际贸易、线性代数、高等数学、概率论与数理统计等。

经济学专业主干课程：

经济学基础、中级微观经济学、中级宏观经济学、政治经济学、财政学、货币银行学、国际经济学、金融经济学、计量经济学、公司理财、经济史、经济思想史、当代中国经济、劳动经济学、产业经济学、网络经济学、会计学、统计学、国际贸易、国际金融、公司财务、市场营销、企业经济学、会计统计与核算等。

经济学专业需要掌握的核心能力：

l. 掌握经济学的基本理论和分析方法；

2. 掌握现代经济分析方法和计算机应用技能；

3. 了解中外经济学的学术动态及应用前景；

4. 了解中国经济体制改革和经济发展；

5. 熟悉党和国家的经济方针、政策和法规；

6. 掌握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法、具有一定的经济研究和实际工作能力。

参考资料：

网络--经济学专业

Ⅷ 经济学研究生期间干什么

很多同学在选择考研之前，都会关心一个非常重要的问题——就是就业，那么读了经济学的研究生以后就业究竟如何呢?

一、先从总体得角度来看，经济学专业毕业生就业前景十分广泛。就拿当前就业形式来说：

可以考虑的有公务员、大学老师、财经记者（最后转成某一个行业的专家）、咨询、银行、证券、保险、销售。如果能获得一些资格认证，就业面会更广，就业层次也更高端，待遇也更好，比如特许金融分析师(CFA)、特许财富管理师(CWM)、基金经理、精算师、证券经纪人、股票分析师等。

除此之外，还有一些其他的企业岗位（不是特别对口，但因为门槛不高，仍旧可以尝试）：活动策划、产品经理、内容运营、代课老师、人力资源、市场等。

二、从理论经济学和应用经济学的角度，可以细做以下就业方向区分：

1、“理论经济学”毕业的研究生，由于理论基础比较好，可灵活就业从事研究性的工作。

比如可以在综合经济管理部门、政策研究部门、经济咨询单位、金融机构、高校、科研所等从事经济分析、预测、规划等科研工作和经济类专业教学工作，也有部分毕业生进入新闻、出版等部门。

2、“应用经济学”毕业生，可针而对自己专业方向的特点进行择业。比如：

国际贸易学专业主要在涉外经济贸易部门、外资企业及理论研究机构从事实际业务、管理和科研工作；

金融学专业主要在银行、证券、投资、保险及其他经济管理部门从事相关工作；

财政学专业主要在财政、税务及其他经济管理部门和企业从事相关工作；

统计学专业可在科研教育部门从事研究和教学工作，也可进入经济管理部门和各大公司进行统计分析和预算工作等等。

接下来，重头戏要来了！！！

三、经济学研究生热门就业岗位的具体分析：

1、某行业分析师（房地产行业分析、金融行业）

在秋招中，大型房地产公司的行业分析岗位，比较针对硕士以上学历并且有房地产行业分析实习经验的。同时，该岗位每年招聘的人数比较少。

金融的行业研究，可以自己下载几篇行研的文章看，看看对这个领域是否感兴趣，若感兴趣，尽早实习，看自己是否适合该岗位实际工作环境、看自己能力上还缺少什么。

2、咨询：咨询主要仍是给企业做咨询，例如企业IT咨询、人力咨询咨询、财务咨询、管理咨询（比较难进，而且要求高）等。而经济学专业课程的角度是国家。因此所学专业和咨询岗位之间仍然是有较大差距，不是很对口。如果很好奇咨询是不是自己的兴趣所在，还是需要早实习或者找在这一行做了比较久的人去了解，早认知自己、认知岗位。

可参考的咨询公司有：毕博、埃森哲、麦肯锡、波士顿、贝恩、凯捷、罗兰·贝格、科尔尼、摩立特、德勤、博思、普华永道等。本土知名咨询公司有北大纵横、和君创业、新华信、远卓、汉普、华夏基石、佐佑等。

3、高校经济学老师：这个一般要博士学位，而且对博士的要求也很高！

4、财经记者：在真正工作中，也不是像写经济学随笔一样，想写什么就写什么，而是有特定的领域。比如房地产、股票、新三板等。纯粹用本科课程所学的内容是完全不够的，需要个人对某一个领域认真的钻研。也需要社交能力，可以拿到较新的信息。

Ⅸ 经济类有哪些专业的研究生

有以下这些：

政治经济学、经济思想史、经济史、西方经济学、世界经济、人口、资源与环境经济学；

国民经济学、区域经济学、财政学、金融学、产业经济学、国际贸易学、劳动经济学、统计学、数量经济学、国防经济；统计学。

统计学专业主要包括一般统计和经济统计两类专业方向，从培养目标上讲，主要是培养具有坚实的统计学基础理论，具有系统的研究方向专门知识，具有独立从事实际数据采集、处理和分析的能力。

能为实际问题的解决和决策提供量化的依据，具有能够继续进行博士课程学习和研究的能力，成为统计分析，风险管理和精算方面的高级人才。

主要到企业、事业单位和经济、管理部门从事统计调查、统计信息管理、数量分析等开发、应用和管理工作，或在科研、教育部门从事研究和教学工作。

具体来讲，主要有升学（攻读博士学位）；出国留学；金融和保险部门；投资、证券及社会保障机构；市场调研、咨询及信息产业部门；国家统计部门；各类公司等就业途径。

统计学专业研究生要发展，还是考虑往财税、金融等领域突破，考CPA、精算师等，到银行、会计事务所、保险公司等机构工作。因为单纯的统计是没什么工作好做的，需要和其他的工作（专业）相结合。

Ⅹ 请问金融研究生有哪些课程

由于中国的历史和教育体制原因。中国的教育包括金融学，经济学都是有自身特点的。

拿金融学来讲，一般开的课程都差不了多少的。

主要有：经济理论方面

1。西方经济学

2。计量经济学

3。时间序列分析

4。数学建模

比较宏观的金融学方面：

1。货币理论与政策

2。商业银行经营管理

3。中央银行学

4。金融史

5。金融制度比较研究

比较微观的金融学

1。金融市场学

2。投资学

3。财会理论

4。金融工程学

5。金融风险管理

比较牛的几门课：

1。金融工程学

2。金融市场计量学

3。投资学

大体课程就以上这些。

至于能学到什么东西。看个人能力及喜厌程度。

其实只要在一个方向上钻进去就够了。

方向无非有：

1。金融市场与投资

2。国际金融（刚才忘了这一门了）

3。财务管理

4。金融工程

5。保险学（也是忘了一门）

6。风险管理

7。货币政策

8。商业银行

其实一门主干课应该就是一个方向的。

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